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Brasília/DF - Início Agosto 2018

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Gestor de Recursos Humanos, uma carreira em ascensão: há várias oportunidades no mercado de trabalho, tais como gestor, consultor, analista da área de RH nos segmentos de recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios e gestão de carreira, garantindo uma visão integrada para obter melhores resultados nas organizações.

Interesse no Curso

  • Sobre o Curso
  • Grade Curricular
  • Coordenação / Corpo Docente
  • Polos

Sobre Curso

O curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos forma o profissional com visão humanista, científica e técnica, capaz de promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento dos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), com competência para gerenciar subsistemas de gestão de pessoas.

Reconhecimento

Reconhecido pela Portaria nº 274-MEC-SERES, de 3/4/2017(DOU nº 65 de 4/4/2017).

Público Alvo

O egresso do curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sairá um profissional capacitado para ouvir, liderar, ter boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe, administrar conflitos, negociar e conhecer o comportamento humano a fim de preparar todas as pessoas da organização para as constantes mudanças. Além disso, será um profissional com formação humanística e ética capaz de desenvolver e implantar projetos na área de RH, com autonomia, criatividade, e flexibilidade, apto a resolver problemas em diferentes contextos organizacionais e sociais, como agente formador e multiplicador das políticas internas da empresa.

Interesse no Curso

Grade Curricular

Todas as disciplinas relacionadas a seguir compõem a organização curricular do curso. Entretanto, a ordem de oferta das mesmas pode ser alterada de acordo com o bimestre de ingresso do aluno. 

ETAPA 1
Disciplinas Carga Horária
ADMINISTRAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS 80
ATIVIDADES COMPLEMENTARES I 40
COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR 80
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 8
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
EQUIPE E LIDERANÇA DOS RECURSOS HUMANOS 80
INTRODUÇÃO AOS ESTUDOS NA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 40
LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS ACADÊMICOS 80
MATEMÁTICA BÁSICA 80
Total  492
ETAPA 2
Disciplinas Carga Horária
CIDADANIA, HETEROGENEIDADE E DIVERSIDADE 80
DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO/DESENVOLVIMENTO MOTIVACIONAL 80
DINÂMICAS, TÉCNICAS E JOGOS VIVENCIAIS 80
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO 80
TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES 80
Total  408
ETAPA 3
Disciplinas Carga Horária
ATIVIDADES COMPLEMENTARES II 40
COMPETÊNCIA E HABILIDADES NAS ORGANIZAÇÕES 80
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES 80
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA 80
ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL 80
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO/AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 80
Total  444
ETAPA 4
Disciplinas Carga Horária
ECONOMIA E MERCADOS 80
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
ENCONTRO ACADÊMICO/AVALIAÇÃO 4
ESTATÍSTICA DESCRITIVA 80
GESTÃO ESTRATÉGICA 80
POLÍTICAS E GERENCIAMENTO DE CARGOS E REMUNERAÇÃO 80
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 80
Total  408

COMPONENTES OPTATIVOS

OPTATIVA 99
Disciplinas Carga Horária
MARKETING BÁSICO 80
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 80
LIBRAS 80

Periodicidade

Documentos para Inscrição

Interesse no Curso

Coordenação

Interesse no Curso

Este curso está disponível no(s) polo(s):

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